关于印发《2016年普法工作目标考核内容》的通知

2016年各乡（镇）普法工作目标考核内容

序号

基 础 工 作

基础分值

考 核 说 明

自查得分

考评得分

1

乡（镇）、村两级普法依法治理办事机构健全并配备专门人员，因人员变动能及时作出调整。

2

以县司法局收到文件为准。

2

编制“七五”普法规划；把法治教育纳入精神文明创建内容；乡（镇）党委、政府专题研究部署法治宣传教育工作年内不少于2次 。

4

查阅文件资料及相关会议记录。

3

将普法依法治理工作纳入党委、政府的目标考核重要内容，并制定具体考核办法。

2

查阅文件资料。

4

普法经费能确保普法依法治理工作运行，有开展各项活动的经费拨付凭证。

4

见相关凭据，没有凭证的不得分。

5

有年度普法依法治理工作实施意见或要点，有半年、全年工作总结，并在规定时间（3月、6月、11月）上报。

2

以县司法局收到为准。

6

积极开展“法律七进”示范点创建申报工作和省级法治教育示范基地创建申报工作。

4

以上报材料为准。（涉及乡镇上报）

7

按照“谁执法谁普法，谁主管谁负责”的原则，建立责任明晰的“普法责任清单”。

6

以上报材料、简报考核。

8

全年普法依法治理工作信息、简报不少于20期；“法律七进”台账完整，各类报表上报及时、准确。

5

以县司法局收到为准。

9

普法档案齐全、按年度装订规范。

4

实地查看。

序号

重 点 工 作

基础分值

考 核 说 明

自查得分

考评得分

10

党委、政府建立法律顾问或法律咨询制度，严格依法决策、依法行政、依法管理。

2

查制定的制度或聘书。

11

建立健全领导干部学法制度,每季度集中学法1次，有专门的学法笔记本和完整的学法记录；建立健全机关（单位）职工学法制度,干部职工每年学法时间不少于40学时，每季度集中学习1次，每个职工必须有1本学法笔记；建立领导干部任前法律知识水平考试及新录用公务员法律知识测试制度。

8

查阅文件资料、笔记，活动开展信息、简报、图片等以县司法局收到为准。

12

领导干部、公务员队伍无职务（故意）犯罪。

2

13

每所学校配备1名法治副校长和法治辅导员；每个学校设立1个校园法治宣传专栏或法治文化长廊；每个学校有1本青少年普法教材；法治副校长、法治辅导员每学期到学校至少开展1次全校性集中法治教育活动；积极开展“依法治校示范校”创建活动；建立规范的学校普法档案。

8

查阅文件资料，活动开展图片、法制副校长每季度工作开展写实薄以县司法局收到为准；法治学习园地存档资料。

14

大力推进法律进乡村（社区）“六个一”工程；各村（社区）集中开展各类法治宣传活动不少于1次；开展“法律服务进千村（社区）”活动不少于2次；推进法律顾问进村（社区），各司法所到担任法律顾问的村（社区）至少开展1次法治宣传、法律咨询；组织行政村（社区）“两委”干部、村（居）民代表集中学法不少于2次；面向外出务工、经商人员开展法治宣传教育2次；针对特殊人群开展法治宣传和法律服务每年不少于1次。

8

活动开展简报图片以县司法局收到为准；查看法治宣传栏存档资料。

15

全面推进法律进寺庙“四进七有”。每年对辖区所有寺庙至少开展2次法治宣讲；每座寺庙设立1个法治宣传专栏，每季度至少更新1次；每座寺庙建成1个法律图书角；每个寺庙培养1名“法律明白人”，50名僧尼以上的寺庙，原则上每50名僧尼要培养1名“法律明白人”，并建立寺庙“法律明白人”名册；每年至少组织寺庙“法律明白人”集中学法2次；每座藏传佛教寺庙设1个法律服务联系点；各类台账完善。

6

查阅文件资料；实地查看。活动开展简报图片以县司法局收到为准。

16

建立企业法律顾问制度；建立企业经营管理人员和职工学法用法制度，每年集中学习不少于2次；建立企业经营管理人员年度法律知识考试考核制度，参加考试人员达到90%以上，合格率达到95%以上；每个企业至少要建立1个法治宣传栏或法治宣传园地，每年更新法治宣传内容不少于4期；设立1个法律图书角，与企业文化有机融合；开展“诚信守法企业”创建活动。

4

查阅文件资料，活动开展简报图片以县司法局收到为准；查看企业法律顾问聘书。

17

深入景区开展形式多样的法治宣传教育活动，每年不少于4次；建立景区管理人员学法制度，每年学法不少于40学时；建立景区管理人员考试制度，每年举行1次法律知识考试；建立景区法律顾问制度；对旅游管理、从业人员和景区居民上法治课，每年不少于2次；在景区设立1个法治宣传专栏或法治文化长廊。

4

查阅文件资料，法治宣传栏存档资料并实地查看；活动开展的简报、图片、讲稿。

18

建立和完善医院管理人员和职工学法制度，每年学习法律知识不少于20学时；逐步建立医疗纠纷调解制度；逐步推行医院建立法律顾问制度；在医院、卫生院设立1个法治宣传专栏或法治园地。

4

查阅文件资料，实地查看医院法律顾问聘书或协议；查学法记录。

19

基层法治创建工作扎实推进，已经申报第二批州级“法治示范乡镇”的按文件要求、创建标准完成。

5

查阅文件资料，并实地查看。

20

探索创新法治宣传形式，充分发挥互联网+法治宣传；积极开展短信普法，机关单位法治学习园地建设。

4

查阅文件资料。

21

利用各类时间节点，扎实开展好各项法治宣传教育主题活动（包括“十大”法治宣传和专项维稳法治宣传活动），制定活动方案，及时报送简报、总结。

8

以县司法局收到的活动方案、信息简报、总结为准。

22

认真组织“12·4”国家宪法宣传日暨全国法治宣传日系列宣传活动。

2

以县司法局收到的活动方案、信息简报、总结为准。

序号

新 增 工 作

基础分值

考 核 说 明

自查得分

考评得分

23

及时完成各项新增工作。

2

2016年机关、企事业单位普法工作目标考核内容

序号

基 础 工 作

基础分值

考 核 说 明

自查得分

考评得分

1

普法依法治理机构健全(含本单位推进依法治县领导小组)，工作有专人负责，职责明确，制度完善。

5

见普法依法治理工作人员名单及工作制度。以县司法局收到为准。

2

将普法依法治理与业务工作同安排、同部署、同检查；领导小组研究部署法治宣传教育工作每年不少于2次,有专门的会议记录本。

6

查阅工作计划及相关会议记录。

3

普法经费能确保普法依法治理工作运行，有开展各项活动的经费拨付凭证。

4

见相关凭据，没有凭证的不得分。

4

制定并实施年度普法依法治理工作计划，有半年、全年工作总结，分别于3月底、6月底和11月底前以正式文件上报。

8

以县司法局收到为准。

5

把法治教育纳入精神文明创建内容。

2

查阅文件资料。

6

全年普法依法治理工作信息、简报不少于5期。

5

以县司法局收到为准。

7

普法档案齐全、按年度装订规范。

5

实地查看。

序号

重 点 工 作

基础分值

考 核 说 明

自查得分

考评得分

8

按照“谁执法谁普法，谁主管谁负责”的原则，面向社会开展涉及本部门本系统专业法律法规的宣传教育活动，通过执法与法治宣传、法律咨询、法律服务等相结合的方式积极开展专业法普法宣传教育。

10

以县司法局收到的总结、简报等为准。

9

积极推进依法治理工作，已经申报第二批州级“学法用法示范机关（单位）”的按文件要求、创建标准完成。

6

查阅相关文件，创建方案等以县司法局收到为准。

10

聘请法律顾问，推进依法治理。

3

查看法律顾问聘书、协议。

11

领导班子（中心组）学法形成制度，每季度集中学法1次,学习记录、笔记完整，有专门的学法记录本。

8

见相关书面制度或制度上墙，查阅学习记录。

12

积极推进“法律进机关（单位）”活动，建立健全机关（单位）职工学法制度,干部职工每年学法时间不少于40学时，每个季度集中学习1次，有专门的学法记录本；建立领导干部任前法律知识水平考试及新录用公务员法律知识测试制度；每年组织开展不少于2次法治讲座，完善相应法治宣传设施。

6

查看相关制度和职工学法笔记本。学法计划、开展法治讲座图片、简报等资料以县司法局收到为准。

13

认真组织本部门、本行业干部、职工参加法律知识考试、竞赛等活动。

5

查看档案。

14

建立健全固定的网络、专栏、图书角等法治宣传平台和阵地。

5

实地查看。

15

编印、购买或征订一种普法读物。

7

实地查看。

16

利用各类时间节点，扎实开展好各项法治宣传教育主题活动（包括“十大”法治宣传和专项维稳法治宣传活动），制定活动方案，及时报送简报、总结。

6

以县司法局收到为准。

17

严格依法行政（办事），年内无违法行政行为引起的重大恶性事件和群体性事件。

5

18

领导班子和公务员队伍无职务（故意）犯罪。

4